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SCUOLAIMPRESA Progetto di educazione alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

 

 

In un tempo in cui anche il mondo del lavoro cambia con una rapidità eccezionale e contribuire a diffondere, in maniera incisiva già nel percorso superiore di studio obbligatorio, un set di conoscenze e competenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Da questa consapevolezza nasce l'idea di un progetto di educazione alla sicurezza e alla salute nei luoghi di lavoro con il coinvolgimento degli studenti degli Istituti Superiori della provincia di Nuoro. 

La scuola è il luogo primario della prevenzione, dove la formazione alla salute e alla sicurezza in azienda può trovare un terreno fertile sul quale radicarsi, offrendo occasioni formative volte a promuovere la cultura della sicurezza sensibilizzando i “lavoratori di domani” anche attraverso la diffusione di azioni di prevenzione indispensabili per partecipare con responsabilità al vivere sociale e civile.

 

        Progetto SCUOLAIMPRESA      

 

Al via il progetto SCUOLAIMPRESA #promuoviamosicurezza promosso dalla Confindustria Sardegna Centrale in collaborazione con la Direzione regionale dell'Inail Sardegna. Il progetto si inserisce infatti all'interno delle strategie prevenzionali dell’INAIL a carattere informativo e promozionale per la prevenzione degli infortuni e malattie professionali nei luoghi di lavoro nell’ambito di intervento Promozione e divulgazione della cultura della salute e della sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro nei percorsi scolastici di tutti gli ordini e gradi.

Nel corso del progetto saranno realizzati interventi informativi e promozionali sul tema della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro declinati nelle modalità e nei linguaggi adatti alle giovani generazioni, con particolare riferimento agli studenti degli Istituti superiori. L'obiettivp è di favorire un apprendimento “sul campo dei concetti base, fondamentali per approcciarsi al mondo del lavoro con la giusta conoscenza e responsabilità.

Il progetto coinvolge attivamente il Gruppo Giovani Imprenditori della Confindustria Sardegna Centrale che ritiene i temi dell'educazione e della cultura di impresa due pilastri fondamentali su cui si fonda l’idea stessa del Gruppo nato per condividere all'interno delle nuove generazioni di imprenditori esperienze di vita e professionali con l’obiettivo di far crescere anche il territorio in cui operano con particolare riguardo per giovani e studenti. Il Gruppo ha tra i suoi obiettivi anche quello di promuovere un rapporto diretto con il mondo della scuola e della formazione professionale. 

Partner del progetto #promuoviamosicurezza è anche la Fondazione ITS Sardegna Efficienza energetica di Macomer con l'ITS Academy dedicato ai temi dell'efficientamento e alle opportunità lavorative e professionali legate alla efficienza energetica e alla transizione verde. Scopri di più sugli Its Academy > Guarda il video 


  GLI OBIETTIVI DEL PROGETTO  

  • rafforzare la conoscenza e la competenza dei giovani studenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, anche in considerazione del fatto che gli stessi saranno chiamati a vivere attivamente il sistema impresa anche durante le attività di tirocinio e/o di alternanza scuola lavoro previste nei diversi percorsi scolastici.
  • diffondere buone pratiche e rafforzare la collaborazione tra il mondo della scuola e le imprese del territorio
  • promuovere la cultura della sicurezza e sensibilizzare le giovani generazioni sul ruolo centrale che i temi della salute e della sicurezza assumono nel bagaglio di conoscenze di ciascuno

 

Il progetto è sfidante sia per le imprese, chiamate a trasformarsi in luoghi di formazione per condividere con i giovani competenze richieste in ambito aziendale con particolare riguardo alla prevenzione, sia per la scuola che è chiamata a promuovere conoscenze funzionali al mondo del lavoro, soprattutto in termini di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. 

 

 

                 TUTTE LE NEWS               

 

 

SCUOLA-IMPRESA #promuoviamosicurezza. Pillole informative per gli studenti

Si chiude il progetto Scuola-Impresa #promuoviamosicurezza. Coinvolti 500 studenti

SCUOLA IMPRESA #promuoviamosicurezza. Presentazione dei risultati - Lunedì 8 aprile

PROGETTO SCUOLA & IMPRESA Fare sicurezza coinvolgendo le giovani generazioni

Progetto SCUOLA-IMPRESA Un'allenza per la sicurezza - Nuoro Venerdì 6 ottobre

SCUOLAIMPRESA Progetto di educazione alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

Guarda il video I diritti e i doveri dei lavoratori 

 

 

 

 

                   LE ATTIVITÀ                    

 

              LO SPETTACOLO TEATRALE "A CHI ESITA"              

L'evento iniziale di apertura del progetto "SCUOLA-IMPRESA #promuoviamosicurezza" si è svolto venerdì 6 ottobre 2023 e ha visto come protagonisti gli studenti insieme alla compagnia teatrale Rossolevante in uno spettacolo innovativo e dal forte impatto scenico che non ha lasciato indifferenti i circa studenti partecipanti accolti nella sala teatro di Bocheteatro a Nuoro.

Ad assistere alla performance “A chi esita” (regia di Juri Piroddi) sono stati circa 300 ragazzi e docenti delle classi IV e V degli istituti superiori di Nuoro, Dorgali e Macomer ospitati al teatro di Bocheteatro a Nuoro 

progetto “Scuola Impresa #promuoviamolasicurezza” nato per sensibilizzare i più giovani a una maggiore cultura della sicurezza e prevenzione.

Nei saluti iniziali sono intervenuti il presidente della Confindustria Sardegna Centrale Giovanni Bitti, il direttore vicario della Direzione regionale dell'Inail Sardegna Gian Franco Spanu, il presidente regionale dell'Associazione nazionale Presidi Massimo De Pau. Hanno partecipato l’Istituto “M. Pira” di Siniscola, l’Istituto “Satta” di Macomer, e da Nuoro il Liceo “Satta”, il Liceo scientifico e Linguistico “Fermi”, l’ITC “Chironi”, l’ITC “Satta” e l’Istituto “Volta”.

«Con questo progetto intendiamo dare il nostro contributo per diffondere – già a partire dalle scuole superiori – quelle conoscenze e competenze di base in materia di salute e sicurezza – ha sottolineato il presidente dell’Associazione Giovanni Bitti -. Le imprese hanno un ruolo di primo piano nel fare prevenzione e metteranno la loro esperienza a disposizione degli studenti e del mondo della scuola. Auspichiamo che la collaborazione in questo campo possa rafforzarsi. Tra le attività sono previste visite guidate in azienda proprio perché vogliamo favorire un apprendimento “sul campo” dei temi della sicurezza cruciali per approcciarsi al mondo del lavoro con la giusta conoscenza e responsabilità».

Il direttore vicario della Direzione regionale INAIL Sardegna Gian Franco Spanu ha sottolineato il ruolo attivo dell’INAIL nel promuovere la sicurezza. «È fondamentale – ha detto Gian Franco Spanuche i ragazzi abbiamo il giusto bagaglio culturale per entrare nel mondo del lavoro dove ci sono aspetti di rischio che devono essere sempre valutati a tutela della propria e altrui incolumità». Il presidente regionale della Associazione nazionale Presidi Massimo De Pau è partito dei dati Ocse per evidenziare quanto la cultura della sicurezza sia una priorità per le scuole, tema sul quale si lavora anche nell’ambito dei percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento».

Al termine dello spettacolo, durante il dibattito, sono intervenuti i referenti dei percorsi P.C.T.O. che hanno promosso la validità di iniziative di sensibilizzazione degli studenti sui temi della sicurezza, sollecitando al tempo stesso azioni e iniziative per rafforzare la collaborazione tra la scuola e le imprese anche per organizzare al meglio i percorsi di orientamento e avvicinamento dei ragazzi al mondo del lavoro.

 

 

                         LE VISITE GUIDATE IN AZIENDA                       

 

Il progetto "SCUOLA-IMPRESA Promuoviamo Sicurezza" è stata l'occasione per coinvolgere gli studenti degli Istituti Superiori della provincia di Nuoro in visite guidate all'interno di alcune tra le più importanti realtà produttive e imprenditoriali del territorio.

Gli studenti hanno avuto l'opportunità di comprendere l'organizzazione complessa che sta dientro le imprese, nella molteplicità di attività, ruoli, compiti che si svolgono quotidianamente in ambito aziendale con un particolare riguardo al funzionamento delle misure di prevenzione e di sicurezza nei diversi ambienti di lavoro. 

Sono state realizzate 5 visite guidate all'interno di aziende operanti in diversi settori produttivi e industriali: estrattivo (Maffei Sarda Silicati spa - Orani), edilizia (Giuseppe Mastio srl - Nuoro); chimica-gomma-plastica (Antica Fornace Villa di Chiesa - Bolotana); agroalimentare e in particolare il comparto lattiero-caseario (F.O.I. srl - Macomer); metalmeccanico (stabilimento Saipem - Tortolì).  

Gli incontri sono stati precedeuti da un incontro preparatorio alla presenza dell'azienda e del responsabile per la sicurezza. 

Sono stati coinvolti un centinaio di studenti dei seguenti Istituti: l'Istituto Tecnico Professionale "Ianas" di Tortolì, l'Istituto Tecnico Commerciale "S. Satta" di Nuoro, l'Istituto di Istruzione Superiore "S. Satta" di Macomer, l'Istituto di Istruzione Superiore F. Ciusa di Nuoro, l'Istituto Tecnico Commerciale "G.P. Chironi" di Nuoro

 

 

                       GLI INCONTRI CON GLI ESPERTI                         

 

Un altro tassello fondamentale del progetto "SCUOLA-IMPRESA #promuoviamosicurezza" è la realizzazione di percorsi formativi-informativi dedicati agli studenti finalizzati ad approfondire i temi centrali della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro: le figure della sicurezza in relazione all'organigramma aziendale; i concetti chiave in termini di valutazione, prevenzione e protezione dai rischi con particolare riferimento al rischio incendio e al rischio infortunio. A ciò si è aggiunta una lezione dedicata al primo soccorso in azienda

Il primo percorso informativo e di sensibilizzazione si è già concluso e ha coinvolto 25 studenti dell'Istituto Tecnico Commerciale "G.P. Chironi". A breve partirà un secondo percorso informativo che oltre agli studenti dell'Istituto "Chironi" vedrà la partecipazione degli studenti dell'Istituto d'Istruzione Superiore "F. Ciusa". 

 

 

                                  WORKSHOP INTERATTIVO                       

  "LEADERSHIP IN SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO"    

 

Nelle giornate del 5-6 marzo 2024 si è svolto a Nuoro un workshop interattivo Leadership in Safety realizzato in collaborazione con la Fondazione LHS ente non profit impegnata da tempo in azioni di sensibilizzazione e promozione della cultura della sicurezza nelle aziende e nelle scuole.

I temi della leadership e della sicurezza e di una cultura della prevenzione in azienda sono stati affrontati con il coinvolgimento di un facilitatore professionista e la visione di un filmato che rappresentava le dinamiche e l'organizzazione del lavoro in una grande multinazionale del settore oil&gas. A partire dal contributo video che illustra scene quotidiane di vita lavorativa i ragazzi hanno affrontato i temi chiave della prevenzione a partire da un ragionamento sulla necessità di un cambiamento culturale che porti a interiorizzare e condividere nuove e diverse abitudini di comportamento più sicuro e più responsabile

Al workshop - coordinato dal Dott. Andrea Colombo - hanno partecipato più di 150 studenti delle classi IV e V degli Istituti Superiori di Nuoro. Hanno aderito all'iniziativa: il Liceo Classico "G. Asproni", il Liceo Scienze Umane "S.Satta" e il Liceo Scientifico "E. Fermi" di Nuoro. 

COMPILA IL QUESTIONARIO QUI

 

                     I WEBINAR DI APPROFONDIMENTO                     

 

Nel corso del progetto sono stati realizzati 3 webinar della durata di trenta minuti ciascuno da consultare in modalità F.A.D.. I webinar sono a disposizione degli Istituti d'istruzione superiore per un approfondimento sui concetti chiave che riguardano la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.   

I webinar trattano i seguenti argomenti: 

1) Formazione generale dei lavoratori

2) Le figure della sicurezza nelle aziende 

3) I concetti di base di primo soccorso

 

 Webinar n° 1  - PARTE GENERALE  

Sono illustrati i concetti base in materia di Formazione generale dei lavoratori

GUARDA IL VIDEO SUL CANALE YOU TUBE DELLA CONFINDUSTRIA SARDEGNA CENTRALE

 

 Webinar n° 2  - LE FIGURE DELLA SICUREZZA NELLE AZIENDE  

Sono illustrate le figure coinvolte nell’ambito sicurezza e il loro ruolo: Datore di Lavoro, Lavoratori, RSPP, RLS, Addetti alle squadre emergenze.

GUARDA IL VIDEO SUL CANALE YOU TUBE DELLA CONFINDUSTRIA SARDEGNA CENTRALE

 

 Webinar n° 3 - PRIMO SOCCORSO - CONCETTI DI BASE 

Sono illustrate le procedure per gestire le emergenze e l’importanza del defibrillatore

GUARDA IL VIDEO SUL NOSTRO CANALE YOU TUBE CONFINDUSTRIA SARDEGNA CENTRALE

 

 BONUS    GUARDA  QUI  IL VIDEO INTRODUTTIVO I diritti e i doveri dei lavoratori  

 

   WEBINAR DI APPROFONDIMENTO 

 

                     SCUOLA-IMPRESA #promuoviamosicurezza      

     Presentazione dei risultati del progetto   

 

La sicurezza non è soltanto un adempimento aziendale ristretto all’ambito privato ma un valore collettivo ad alto impatto sociale: è stato questo il messaggio condiviso da imprese, scuole, Inail e Confindustria in occasione della presentazione dei risultati del progetto "SCUOLA-IMPRESA #promuoviamosicurezza" che si è tenuta lunedì 8 aprile 2024 all’auditorium della biblioteca “S. Satta” a Nuoro.

Iniziato a marzo 2023, il progetto “SCUOLA-IMPRESA #promuoviamosicurezza” ha coinvolto 500 studenti delle III, IV e V classi di 10 istituti d'istruzione superiore della provincia di Nuoro: l’Istituto IPIA. “E.Amaldi” - “S. Satta” di Macomer, il Liceo Classico “G. Asproni”, l’ITC “G.P. Chironi”, l’Istituto “F. Ciusa”, il Liceo Scientifico “E. Fermi”, l’ITC “S. Satta, il Liceo Scienze Umane “S. Satta”, l’Istituto “A. Volta” a Nuoro insieme all’Istituto “M. Pira” di Siniscola e all’Istituto Professionale IANAS di Tortolì.

Il progetto, ideato da Confindustria Sardegna Centrale in collaborazione con la Direzione regionale dell'Inail Sardegna, è nato per sensibilizzazione gli studenti degli Istituti Superiori del territorio a un approccio più informato e consapevole ai temi della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro. A fare da filo conduttore alle attività progettuali la possibilità di apprendere "sul campo" nell'ambito di visite guidate all’interno delle realtà produttive più importanti del territorio.

Gli studenti hanno avuto così la possibilità di osservare da vicino come funziona la sicurezza all’interno di organizzazioni complesse dando concretezza alla teoria che si apprende nei percorsi di studio e formazione.

«Parlare di sicurezza sul lavoro e di prevenzione contro gli infortuni e le malattie professionali con gli studenti – ha precisato il direttore regionale Inail Sardegna Alfredo Nicifero - è un impegno costante dell’Inal e lo si può certamente fare attraverso progetti come quello di cui abbiamo parlato oggi, anche se auspico che al più presto lo si possa fare, in modo strutturale, mediante l’introduzione nelle scuole secondarie di un vero e proprio nuovo insegnamento in merito alla materia del diritto del lavoro e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ovvero inserire l’argomento in questione tra le tematiche da trattare nell’ambito dell’insegnamento dell’educazione civica, come prevedono ben due Disegni di Legge all’esame delle camere Parlamentari».

«Siamo soddisfatti della partecipazione e dell’interesse mostrato dagli studenti così come siamo contenti della motivazione mostrata dalle aziende partecipanti al progetto – ha commentato il presidente della Confindustria Sardegna Centrale Giovanni Bitti -. Dallo spettacolo teatrale “A chi esita” della compagnia Rossolevante ai due workshop interattivi sulla leadership in sicurezza ai percorsi formativi e alle visite guidate nelle aziende, le attività proposte hanno tutte affrontato i temi della salute e della sicurezza da una prospettiva più vicina alle giovani generazioni».

 

  I NUMERI DEL PROGETTO  

 

 10 Istituti Superiori partecipanti

 + 250 partecipanti all'evento iniziale 

 + 100 studenti alle 5 visite guidate in azienda  

 + 50 studenti ai 2 percorsi formativi / informativi 

 + 180 studenti ai 2 workshop sulla Leadership 

 3 webinar di approfondimento on line  

 

 

 

 

LE SCUOLE   

Gli Istituti superiori della provincia di Nuoro interessati a partecipare al progetto sono invitati a contattare gli Uffici della Confindustria Sardegna Centrale. PER ADERIRE SCARICA QUI LA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE da compilare e inviare firmata al seguente indirizzo: segreteria@assindnu.it 

 

  LE IMPRESE  

Ospitare gli studenti per una visita in azienda è una esperienza interessante anche per le imprese che hanno così la possibilità di mostrare l'organizzazione complessa che sta dietro il mondo della produzione e del lavoro. Le imprese che vogliono aderire al progetto e ospitare un gruppo di studenti per una visita all'interno degli stabilimenti di produzione al fine di mostrare ai ragazzi come funziona la gestione della sicurezza possono contattare i nostri Uffici al numero 0784-233311. PER ADERIRE CANDIDA LA TUA AZIENDA A OSPITARE LA VISITA AZIENDALE scrivendo all'indirizzo email segreteria@assindnu.it

 

  I PARTNER    

Gruppo Giovani Imprenditori Confindustria Sardegna Centrale

Fondazione ITS Efficientamento Energetico Sardegna 

 

 

 

 

 

 

Per informazioni rivolgersi all'Associazione degli Industriali della Sardegna Centrale
Referente: Francesca Puddu - Comunicazione Associativa
Telefono: 0784 233311
Fax: 0784 233301
E-mail: f.puddu@assindnu.it

 

 

Allegati:
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FONDIMPRESA | Avviso 1/2023 – Politiche Attive

Con l’Avviso n. 1/2023 “Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati”, Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori e, più nello specifico, finalizzati a incentivare la realizzazione di interventi volti alla qualificazione/riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti.

La dotazione finanziaria stanziata è di € 10.000.000.

Le domande di finanziamento dovranno pervenire, a pena di inammissibilità a partire dalle ore 9.00 del 1° marzo 2023 fino ad esaurimento risorse e comunque non oltre le ore 13.00 del 31 dicembre 2023.

Possono presentare domanda di finanziamento e realizzare il Piano formativo esclusivamente le aziende aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento che hanno necessità di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento.

In via straordinaria e solo per questo Avviso, si concede la possibilità di presentare domanda di finanziamento anche a quelle aziende che abbiano effettuato l’adesione a Fondimpresa ma che la stessa seppur accettata dall’INPS non sia stata ancora trasmessa al Fondo, (come da istruzioni allegate all’Avviso).

Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili nel mercato locale del lavoro, procedano a formarli.

È possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione da parte dell’azienda proponente è avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento.

Il finanziamento del Piano è subordinato all’assunzione del 90% dei partecipanti effettivi (il 50% a tempo indeterminato e il 40% a tempo determinato).

I Soggetti proponenti, singolarmente, in ATS o in Consorzio, potranno accedere alle risorse dell’Avviso mediante presentazione di uno o più piani formativi, per un valore cumulativo massimo di € 300.000,00 (euro trecentomila/00).

Il finanziamento verrà assegnato, secondo l’ordine cronologico di presentazione, ai Piani formativi risultati idonei sulla base della valutazione di cui all’articolo 11 dell’Avviso.

La concessione dei finanziamenti è subordinata alla interrogazione del Registro nazionale degli aiuti di Stato ed alla registrazione del finanziamento, alle condizioni e con le modalità previste dall’art. 52 della L. 24 dicembre 2012, n. 234 e s.m.i e dalle disposizioni attuative.

CLICCA QUI PER MAGGIORI INFORMAZIONI

Per informazioni rivolgersi all'Associazione degli Industriali della Sardegna Centrale
Referente: Giovanna Pittalis
Telefono: 0784 233324
Fax: 0784 233301
E-mail: g.pittalis@assindnu.it

Turismo - prestazioni di welfare e contributi alla formazione EBIT

Turismo - prestazioni di welfare e contributi alla formazione EBIT

A partire dal 1 febbraio 2023, i lavoratori e le aziende del settore turistico possono accedere alle prestazioni di welfare e Formazione gestite dall’EBIT nazionale – Ente Bilaterale Industria Turistica e previste dall’accordo sottoscritto dalle parti sociali il 1 dicembre 2022.
Il Contributo verrà erogato previa verifica dei requisiti elencati nel Regolamento, secondo le modalità e le tempistiche indicate nel sito www.ebitnet.it
Prestazioni welfare

Per i dipendenti impiegati con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato sono previsti due contributi economici, una tantum , pari a 200€ per la genitorialità, e 500€ per familiari non autosufficienti.

Le prestazioni potranno essere richieste a partire dal 1° febbraio 2023, retroattivamente dal 1° gennaio 2023, e fino ad esaurimento dello stanziamento deliberato con l’Accordo delle Parti Sociali, attraverso l’apposita piattaforma online sul sito dell’E.B.I.T. www.ebitnet.it.
Formazione,

Le aziende potranno richiedere all’E.B.I.T. un contributo per il finanziamento di proposte formative per l’attuazione di percorsi di aggiornamento (upskilling) e riqualificazione (reskilling), con particolare riguardo all’attualissima tematica della transizione digitale e verde, ed ai relativi cambiamenti che interessano i modelli organizzativi aziendali.

Le domande di contributo dovranno essere inviate all’E.B.I.T. esclusivamente in via telematica, a partire dal 1° febbraio 2023 secondo le modalità, le tempistiche e le scadenze espresse nel “Bando per l’accesso ai contributi alla formazione 2023”, consultabile e scaricabile attraverso il sito www.ebitnet.it.

 

Per informazioni rivolgersi all'Associazione degli Industriali della Sardegna Centrale
Referente: Francesca Puddu - Comunicazione Associativa
Telefono: 0784 233311
Fax: 0784 233301
E-mail: f.puddu@assindnu.it

LAVORO | Attività di vigilanza 2023: settori prioritari di sorveglianza

Nel documento di programmazione della vigilanza per l'anno 2023, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro evidenzia la persistente carenza di personale amministrativo adibito ad attività di supporto alle proprie attività.
SI prevede di effettuare nel 2023 75.000 accessi ispettivi, con un incremento di circa il 18% delle ispezioni attivate nel corso del 2022.

Prevenzione e promozione della legalità
L’INL si è impegnato a sviluppare iniziative di sensibilizzazione e formazione sui temi della legalità e della sicurezza nei luoghi di lavoro, rafforzando la collaborazione con il settore scolastico. L’attività informativa sarà rivolta prioritariamente a tutti gli studenti, in particolare a quelli che sono prossimi all’inserimento nel mondo del lavoro, nonché a quelli interessati dai progetti di alternanza scuola lavoro, ai dirigenti scolastici e ai docenti tutor, al fine di far acquisire conoscenze e competenze specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Richieste di intervento e tutela dei lavoratori
L’Ispettorato rafforzerà lo “sportello all’utenza” i cui servizi continueranno ad essere assicurati, oltre che in presenza, anche in modalità “online” prevedendo, tra l’altro, l’utilizzo di modalità, attualmente in fase di sperimentazione, che consentano la gestione degli appuntamenti con gli utenti.
Inoltre, sarà incrementato l’utilizzo degli istituti normativi volti ad una pronta soddisfazione delle richieste di intervento, specie di natura economica.
A tal fine è stato rinnovato il servizio di ricezione delle richieste di intervento, mediante l’integrazione sul proprio sito del modello di denuncia tradotto in diverse lingue (arabo, bengalese, cinese, francese, inglese, punjabi, romeno, ucraino e urdu), e attraverso l’attivazione sperimentale di sportelli multilingua che, in collaborazione con OIM, saranno progressivamente estesi ad altri ambiti territoriali e dedicati alla ricezione - con la consueta modalità protetta e riservata - delle denunce di irregolarità e sfruttamento lavorativo di cittadini stranieri.

Lavoratori migranti e rifugiati ucraini
Nel 2023 l’azione ispettiva dell’INL a contrasto dello sfruttamento dei lavoratori provenienti da Paesi terzi proseguirà con l’attivazione di apposite task force multi-agenzia nell’ambito delle attività progettuali che verranno realizzate a seguito del progetto “A.L.T. Caporalato D.U.E. Azioni per la Legalità e la Tutela del lavoro – Dignità, Uguaglianza ed Equità”. A questi interventi si affiancherà la stabile collaborazione con l’OIM in attuazione del Protocollo d’intesa siglato in data 11 marzo 2021 che, tra l’altro, promuove lo sviluppo di procedure operative comuni che garantiscano migliore operatività ed efficacia al meccanismo di tutela e messa in protezione delle vittime di sfruttamento lavorativo (c.d. referral).

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Particolare attenzione deve essere posta all’attività di prevenzione, la quale si svilupperà inadesione alle preannunciate campagne europee ed avrà riguardo, in particolare, ai processi di valutazione dei rischi e di individuazione delle misure di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, così come all’adeguatezza dei percorsi formativi dei lavoratori, anche in collaborazione con gli organismi paritetici.
I settori prioritari sui quali indirizzare la vigilanza per le verifiche in materia di salute e sicurezza nel corso del 2023 saranno l’edilizia, l’agricoltura, la logistica e i trasporti.
Nel corso del 2023 il contrasto al lavoro sommerso, in tutte le sue forme, sarà l’obiettivo prioritario della programmazione.
L’attività di contrasto al sommerso sarà a tutte le forme di sommerso e quindi anche al contrasto del c.d. lavoro grigio, categoria nella quale vanno ascritti tutti quei rapporti di lavoro che, seppur formalmente regolari in quanto comunicati agli enti competenti, presentano nel concreto svolgimento elementi di irregolarità connotati da un minore impatto sugli oneri retributivi, contributivi e fiscali a carico del datore di lavoro attraverso modalità di elusione della normativa legale e contrattuale.
L’INL proseguirà, nel 2023, la sua azione di controllo e di presidio del territorio, in un’ottica multi-agenzia e in collaborazione sinergica con tutte le autorità competenti e le organizzazioni interessate al contrasto allo sfruttamento lavorativo.
A tale scopo, anche per il 2023, si prevede l’attivazione di specifiche task force per l’effettuazione di verifiche ispettive straordinarie multi-agenzia in contesti a maggior rischio, che richiedono l’intervento di una cospicua forza ispettiva: in tale ottica, l’INL ha elaborato una nuova proposta progettuale denominata “A.L.T. Caporalato D.U.E.- Azioni per la Legalità e la Tutela del lavoro – Dignità, Uguaglianza ed Equità”, volta ad assicurare continuità al rafforzamento delle iniziative di contrasto al caporalato anche nel biennio 2023- 2024.

Per informazioni rivolgersi all'Associazione degli Industriali della Sardegna Centrale
Referente: Direzione - Luigi Ledda
Telefono: 0784 233313
Fax: 0784 233301
E-mail: l.ledda@assindnu.it

LAVORO | Assumere nel 2023: quali sono e come si applicano i 3 incentivi della legge di Bilancio

Sono tre le agevolazioni contributive previste dalla legge di Bilancio per i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che vogliono assumere nel 2023 giovani under 36, donne svantaggiate e beneficiari del reddito di cittadinanza. Di questi tre incentivi, solo quello dedicato ai percettori di reddito di cittadinanza rappresenta una novità; gli altri due sono proroghe di agevolazioni già previste negli anni precedenti e che cessavano proprio alla fine del 2022. Quali requisiti devono avere i lavoratori interessati dagli incentivi? Quali sono i benefici previsti per le aziende che effettuano le assunzioni?

Guarda il video di Roberto Camera

Esperto di Diritto del Lavoro e curatore del sito www.dottrinalavoro.it

Per informazioni rivolgersi all'Associazione degli Industriali della Sardegna Centrale
Referente: Direzione - Luigi Ledda
Telefono: 0784 233313
Fax: 0784 233301
E-mail: l.ledda@assindnu.it

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