Lavoro. Tante novità nel 2012

Venerdì, 03 Febbraio 2012 18:33

Il 2012 sarà un anno ricco di novità per quanto riguarda la legislazione sul lavoro. Le diverse manovre economiche susseguitesi hanno infatti dato origine a numerose modifiche che entreranno in vigore nel corso dell'anno. Tra le principali ricordiamo:

Apprendisti: per le assunzioni di apprendisti effettuate dai datori di lavoro con numero di addetti pari o inferiori a 9, nel periodo01/01/2012 e fino al 31/12/2016 si applica lo sgravio totale triennale dei contributi. Le agevolazioni sono estese a tutte le tipologie di apprendistato;

Assunzione delle donne svantaggiate: previste riduzioni contributive per le assunzioni di donne con contratti di inserimento (L.183/2011). Il ministero del Lavoro stabilirà le zone ad alta densità di disoccupazione femminile.

Part-time: dalla data del 01/01/2012 non sarà più obbligatorio convalidare presso la Dpl la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale;

Licenziamenti: a far data dal 31/12/2011 è entrato in vigore il termine di 60 giorni per impugnare il licenziamento ed il termine di 270 giorni per fare ricorso come disposto dalla L.183-2010 "COLLEGATO LAVORO".

Inoltre, con la riforma delle pensioni, nel periodo che va da 66 anni ai 70 anni per gli uomini e dai 62 anni ai 70 anni per le donne è vietato il licenziamento per raggiunti limiti di età (L.214/2011). Rimane comunque salvo il diritto di licenziamento per giustificato motivo o per giusta causa.