LAVORO | Cassazione: contestazione specifica dell’addebito disciplinare

Con sentenza n. 13667/2018, la Corte di Cassazione ha ribadito, seguendo il proprio consolidato orientamento, che lo scopo della contestazionedi addebito disciplinare è finalizzato a consentire al dipendente una difesa immediata. Da ciò ne consegue che essa deve essere specificapur non dovendo, necessariamente, rispondere a schemi prestabiliti o prefissati. Il lavoratore deve essere messo in grado di conoscere i fatti addebitati nella loro materialità.

Per informazioni rivolgersi all'Associazione degli Industriali della Sardegna Centrale
Referente: Daniele Maoddi
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E-mail: d.maoddi@assindnu.it
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