LAVORO | Incentivi RAS per la trasformazione di contratti di lavoro a tempo determinato part time
La Giunta regionale ha pubblicato la delibera n° 44/12 DEL 27.08.2025 che prevede incentivi a favore delle imprese che attuano la trasformazione di un contratto a tempo determinato e parziale (part time) in un contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno (full time), previo accordo scritto tra datore di lavoro e lavoratore, nel rispetto dei principi e delle norme che regolano la materia.
Più specificamente, per ciascuna trasformazione di un contratto a tempo determinato e parziale in un contratto a tempo indeterminato e pieno, si prevede l'erogazione di un incentivo, il cui valore percentuale sarà come di seguito indicato:
1. l'erogazione dell'incentivo pari al 75% della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età compresa tra 18 e i 35 anni non compiuti e donne di qualunque fascia di età;
2. l'erogazione dell'incentivo pari al 70% della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età compresa tra 35 e i 50 anni non compiuti;
3. l'erogazione dell'incentivo pari al 65% della retribuzione lorda annua, di un lavoratore di età superiore ai 50 anni.
Le sovvenzioni di cui al presente intervento potranno essere concesse in regime “de minimis” (Regolamento (UE) n. 2023/2831 della Commissione del 13 dicembre 2023). Il riconoscimento dell'incentivo sarà subordinato alla verifica del mantenimento dell'occupazione perun periodo di almeno 24 mesi successivi alla trasformazione, fatto salvo il licenziamento dellavoratore per giusta causa o le dimissioni del medesimo. In tutti i casi di interruzione del rapporto lavorativo prima dei 24 mesi, l'importo erogato saràriparametrato.
L'incentivo sarà concesso, secondo le modalità stabilite nell'avviso pubblico, solo dopo chel'Amministrazione regionale avrà provveduto a verificare la sussistenza dei requisiti previsti nello stesso avviso, tra cui la comunicazione obbligatoria (CO) ed il suo contenuto.
Le imprese che intendono fruire dell'incentivo occupazionale dovranno avere le seguenti caratteristiche:
-avere unità locale/i nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna (e censite presso ilregistro delle imprese) per lo svolgimento di attività economica;
-essere regolarmente iscritte presso il registro delle imprese della Camera dicommercio territorialmente competente, con stato “attivo”.
L'Assessora del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale propone,pertanto, di destinare, all'attuazione dell'intervento sperimentale sopra descritto, lo stanziamento complessivo pari a un milione di euro per l'esercizio finanziario 2025.
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